HR GENERALIST (Mandarin Speaker)

• Mendukung efektivitas organisasi dengan mengembangkan dan mengimplementasikan solusi SDM sesuai strategi perusahaan.

• Berkolaborasi dengan manajemen dan karyawan untuk meningkatkan hubungan kerja, keterlibatan karyawan, moral tim, serta produktivitas dan retensi.

• Memantau dan melaporkan perencanaan tenaga kerja dan suksesi jabatan.

• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan tim dan individu serta mengevaluasi efektivitas program pelatihan.

• Berkoordinasi dengan departemen bisnis untuk memahami kebutuhan rekrutmen dan tujuan tim.

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.

• Membuat dan mengawasi implementasi peraturan perusahaan sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan yang

berlaku.

• Mendukung pengelolaan administrasi HR di area warehouse, termasuk absensi, shifting, dan administrasi lainnya.

.