À propos de l’Orthopédie

Grâce à nos avancées biologiques et technologiques, nous créons des traitements de nouvelle génération, plus efficaces, moins invasifs et adaptés à chaque patient.

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Nous recherchons les meilleurs talents pour Staff Software Engineer.

SECTION 1 : RÉSUMÉ DU POSTE

L'Ingénieur Logiciel Senior (Staff), Technologie Avancée est un contributeur technique expérimenté responsable de la définition, de l'architecture, du développement et du support de la mise en œuvre logicielle des prototypes de technologies avancées et des preuves de concept pour la robotique chirurgicale et les applications orthopédiques numériques. Ce rôle assure un leadership technique pratique sur l'ensemble de la conception, de la mise en œuvre, de l'intégration, de la vérification et de la documentation des logiciels embarqués, applicatifs et de contrôle soutenant les programmes de faisabilité en phase précoce.

Ce poste collabore étroitement avec les équipes Technologie Avancée, systèmes R&D, contrôles, mécanique, électrique, clinique, qualité, réglementaire et les partenaires d'innovation externes afin de traduire les hypothèses technologiques et les exigences des prototypes en architectures logicielles robustes et testables. L'Ingénieur Logiciel Senior veille à ce que les livrables logiciels répondent aux objectifs de faisabilité tout en appliquant la rigueur appropriée en matière de logiciels de dispositifs médicaux (par exemple, connaissance de la norme IEC 62304), une approche fondée sur le risque, les meilleures pratiques de cybersécurité et des pratiques claires de documentation technique associées au code développé.

SECTION 2 : MISSIONS & RESPONSABILITÉS

Conformément à l'ensemble des lois/réglementations fédérales, étatiques et locales applicables ainsi qu'aux procédures et directives de l'entreprise Johnson & Johnson, ce poste :

• Diriger la stratégie d'architecture, de conception et de développement logiciel pour les prototypes de technologies avancées et les preuves de concept, y compris les logiciels embarqués, applicatifs et de contrôle.
• Gérer, encadrer et développer directement une équipe d'ingénieurs/développeurs logiciels, y compris la définition d'objectifs, les retours de performance et le coaching technique pour les rapports directs formels.
• Diriger l'exécution agile quotidienne de l'équipe de développement logiciel, y compris l'organisation des points quotidiens, la planification et le suivi des sprints, et la tenue à jour du tableau de développement logiciel afin d'assurer des priorités claires, une responsabilisation et une visibilité de l'avancement.
• Traduire les hypothèses technologiques, les hypothèses de flux de travail clinique et les exigences des prototypes en exigences logicielles claires et testables, en documents d'architecture et en documentation technique associée au code mis en œuvre.
• Rédiger et tenir à jour la documentation technique destinée aux développeurs, y compris la justification de conception, les descriptions d'interfaces, les notes de mise en œuvre, les instructions de configuration/compilation et les informations de traçabilité nécessaires pour comprendre, maintenir, tester et transférer le code.
• Collaborer avec les équipes systèmes R&D, contrôles, mécanique, électrique, clinique, qualité, réglementaire et les partenaires externes pour évaluer la faisabilité logicielle et les approches d'intégration.
• Établir et faire respecter les normes de codage logiciel, les pratiques de revue de code, le contrôle de version et la gestion de configuration pour les projets technologiques exploratoires.
• Appliquer un jugement d'ingénierie fondé sur le risque pour identifier les dangers logiciels, les risques de cybersécurité, les limitations techniques et les lacunes en matière de preuves.
• Définir les comportements logiciels, les algorithmes, les cas de test et les critères d'acceptation soutenant les études de faisabilité et de caractérisation.
• Diriger les revues techniques des options d'architecture logicielle et de mise en œuvre, en alignant les hypothèses, les risques, les compromis et les recommandations de maturation.
• Définir et gérer les interfaces logicielles afin d'assurer la compatibilité, la testabilité et l'intégration sécurisée entre les sous-systèmes internes, les composants externes et les plateformes expérimentales.
• Appliquer des méthodes de vérification logicielle, y compris les tests unitaires, les tests d'intégration, l'analyse statique et les cadres de test automatisés.
• Collaborer avec les équipes d'ingénierie systèmes et de test pour soutenir les études de faisabilité en laboratoire, en simulation d'usage ou en environnement cadavérique.
• Appliquer la connaissance des normes logicielles applicables aux dispositifs médicaux (par exemple, IEC 62304), la cybersécurité et les principes de gestion des risques aux travaux de prototypage hors produit.
• Soutenir les décisions de transition technologique en documentant les résultats de faisabilité logicielle, les limitations d'architecture et les prochaines étapes pour une éventuelle initiation future de développement de nouveau produit (NPD).
• Enquêter sur les défauts logiciels et les anomalies de test, effectuer une analyse des causes profondes et définir des actions correctives.
• Communiquer les risques logiciels, les contraintes, les opportunités, les options de décision et les recommandations concrètes à la direction.
• Rendre compte régulièrement au Responsable Technique de l'avancement de l'équipe logicielle, y compris les travaux achevés, l'état des sprints, les blocages, les risques et les priorités à venir.
• Évoluer efficacement dans un environnement de technologie avancée agile et rythmé, en adaptant rapidement les plans à mesure que de nouvelles preuves, risques ou priorités stratégiques émergent.
• Soutenir la planification des technologies avancées, y compris l'allocation des ressources logicielles, les calendriers de faisabilité et les feuilles de route techniques.

SECTION 3 : EXPÉRIENCE ET FORMATION

• Licence ou master en ingénierie logicielle, informatique, ingénierie électrique, mécatronique ou domaine connexe.
• 8 ans ou plus d'expérience en ingénierie logicielle, y compris le développement de logiciels embarqués, applicatifs ou de contrôle.
• 2 ans ou plus d'expérience dans la gestion directe ou l'encadrement d'ingénieurs logiciels, que ce soit par le biais d'une gestion formelle des équipes ou d'un solide leadership technique.
• Une expérience avec les dispositifs médicaux de Classe II ou III, la robotique chirurgicale, la navigation ou la chirurgie numérique est préférée.
• Expérience avec les systèmes embarqués, les logiciels temps réel, les architectures logicielles robotiques, la détection, le suivi et l'intégration des contrôles.

SECTION 4 : CONNAISSANCES, COMPÉTENCES, APTITUDES, CERTIFICATIONS/LICENCES ET AFFILIATIONS REQUISES

• Doit posséder une solide maîtrise pratique du C++ et du framework Qt pour le développement de logiciels applicatifs ; ces compétences sont indispensables pour réussir dans ce poste.
• Solide compréhension de l'architecture logicielle, des modèles de conception et du cycle de vie du développement logiciel pour les dispositifs médicaux.
• Expérience avec le contrôle de version, les pipelines CI/CD et les cadres de test automatisés.
• Familiarité avec la norme IEC 62304, les principes de cybersécurité et la gestion des risques pour les logiciels de dispositifs médicaux.
• Excellentes compétences en rédaction technique, avec la capacité de produire une documentation technique claire directement associée au code source, à l'architecture logicielle, aux interfaces et aux décisions de mise en œuvre.
• La connaissance de la géométrie 3D, des transformations spatiales, des systèmes de coordonnées ou des concepts de navigation assistée par ordinateur est un plus.
• Capacité avérée à diriger, encadrer et développer des talents d'ingénierie dans un environnement collaboratif et rythmé.
• Forte orientation pratique, curiosité intellectuelle pour les technologies émergentes et capacité à évoluer rapidement en réponse à des besoins techniques ou commerciaux changeants.
• Solide expérience Agile/Scrum, y compris l'animation des points quotidiens, la planification des sprints, le suivi des sprints et la gestion du tableau de développement.

"Johnson & Johnson announced plans to separate our Orthopaedics business to establish a standalone orthopaedics company, operating as DePuy Synthes. The process of the planned separation is anticipated to be completed within 18 to 24 months, subject to legal requirements, including consultation with works councils and other employee representative bodies, as may be required, regulatory approvals and other customary conditions and approvals. Should you accept this position, it is anticipated that, following conclusion of the transaction, you would be an employee of DePuy Synthes and your employment would be governed by DePuy Synthes employment processes, programs, policies, and benefit plans. In that case, details of any planned changes would be provided to you by DePuy Synthes at an appropriate time and subject to any necessary consultation processes"