I Equality Check lager vi et teknologiprodukt som hjelper selskaper med sosial bærekraft. Ta vare på folka sine. Være rettferdige og inkluderende. Ting som burde vært selvsagt, men som faktisk krever målrettet og langsiktig arbeid. Vi tror oppskriften er gode data og smarte analyser – som lar deg kartlegge, prioritere og gjennomføre tiltak som skaper reell endring.

Helt konkret bygger vi en web-applikasjon for selskaper (også kalt B2B SaaS om du vil være fancy på det). Appen vår samler inn og prosesserer data fra HR-systemer, lønnssystemer og spørreundersøkelser fra de ansatte. Dataene brukes til å skape helt unik innsikt i selskapenes strukturelle og kulturelle utfordringer innen likestilling, inkludering og mangfold.

• Vi har lykkes med å etablere en skalerbar vekstmodell og ser nå etter en digital markedsfører som smiler av tanken på å videreutvikle denne sammen med oss!

Kortversjonen er at vi trenger operativ kompetanse på innholdsproduksjon (særlig tekst, alt annet er eventuelt en bonus), digital annonsering, marketing automation (vi kjører på HubSpot) og forvaltning av leads slik at vår merkevare sitter øverst i pannebrasken i det øyeblikk den potensielle kunden skal ta tak i mangfoldsarbeidet.

Når du begynner hos oss står vi klare for å bidra med det vi kan for at du raskt skal komme "up to speed", men vi tenker at du med fordel har noe (eller mye) kompetanse på hvordan ulike former for annonsering leverer optimale resultater, hvordan markedsføring og kommunikasjon henger tett sammen med veksten vår, og at du er glad i en god test eller to.

Synes du i tillegg at området og produktet vi jobber med virker spennende, anbefaler vi å ta en titt på listen under!

Vi vil gjerne at du har:

• En skarp penn og et ønske om å formidle den gode historien
• Interesse for eller erfaring med hvordan kommunikasjon trigger handling, endrer holdninger og bygger merkevare over tid
• Et sterkt ønske om å maksimere effekten av hver annonsekrone i taktisk markedsføring
• Erfaring fra en eller flere plattformer for mediekjøp, som LinkedIn, Meta, Google Ads, DV360 e.l.
• Erfaring med bruk av HubSpot eller lignende plattformer for CRM & markedsføring

I tillegg er det supert - men ikke avgjørende - om du har:

• Faglig engasjement og nysgjerrighet
• Evne til å bygge og forvalte relasjoner
• Evne til å prioritere godt i det som til tider vil være hektiske hverdager
• Ønske om å jobbe i en virksomhet som bidrar til reell endring i verden
• Interesse for og/eller erfaring med enkelt grafisk design (du får godt malverk)
• Erfaring fra B2B SaaS e.l. med fokus på repeterende inntekter (ARR)

For den rette kandidaten, kan vi blant annet tilby:

• En nøkkelrolle på et lite, raskt kommersielt team med høy grad av selvbestemmelse
• Muligheten til å videreutvikle kombinasjonen av våre strategiske veivalg og operative tiltak
• Konkurransedyktige betingelser og mulighet for opsjonsprogram

Vil du søke?

Vi tar i mot søknader via Finn.no. Aktuelle kandidater kontaktes fortløpende, søknadsfristen er onsdag 31. januar.

Ved spørsmål, ta kontakt med:

Head of Growth, Joakim Rognlien

• joakim@equalitycheck.com, 41410032