MyRobin.ID merupakan platform berbasis di Indonesia yang menyediakan solusi tenaga kerja fleksibel sesuai kebutuhan bisnis. Kami membantu perusahaan mendapatkan tenaga kerja yang telah melalui proses seleksi awal dalam waktu 24 jam.

Sebagai bagian dari BetterPlace, salah satu platform teknologi Human Capital terbesar di Asia, MyRobin.ID didukung oleh teknologi HR yang telah digunakan oleh lebih dari 1.500 perusahaan di India, kawasan APAC, dan GCC. Bergabung bersama kami akan memberikan kesempatan untuk mengenal praktik pengelolaan tenaga kerja berbasis teknologi serta terlibat dalam solusi yang inovatif dan berdampak luas.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Recruiter Intern, kamu akan membantu tim Recruiter dalam menjalankan proses rekrutmen dari awal hingga akhir. Posisi ini memberikan kesempatan untuk mendapatkan pengalaman langsung dalam proses Talent Acquisition dan memahami bagaimana proses pemenuhan kebutuhan tenaga kerja dilakukan.

Tanggung Jawab

• Membantu memahami kebutuhan rekrutmen klien, termasuk kualifikasi dan persyaratan kandidat yang dibutuhkan.
• Membuat dan mempublikasikan lowongan pekerjaan melalui berbagai platform rekrutmen.
• Mencari kandidat potensial melalui job portal, LinkedIn, media sosial, dan kanal rekrutmen lainnya.
• Melakukan seleksi awal CV dan menyusun daftar kandidat yang sesuai dengan kualifikasi.
• Mengatur jadwal wawancara dan berkomunikasi dengan kandidat selama proses rekrutmen.
• Membantu recruiter melakukan screening melalui telepon maupun wawancara kandidat.
• Memperbarui database kandidat dan tracker rekrutmen secara berkala.
• Menjaga hubungan baik dengan kandidat serta memastikan pengalaman rekrutmen yang profesional.
• Membantu membuat laporan rekrutmen dan menyelesaikan tugas administratif lainnya.
• Mengikuti meeting dengan klien atau kunjungan langsung ke lokasi kerja (jika diperlukan) untuk memahami kebutuhan tenaga kerja.

Kualifikasi

• Berdomisili di Sulawesi Tenggara menjadi syarat utama dan lebih diutamakan.
• Sedang menempuh pendidikan atau merupakan lulusan S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait.
• Memiliki ketertarikan pada bidang Recruitment, Talent Acquisition, dan Human Resources.
• Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik.
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan mampu membangun hubungan dengan kandidat maupun tim.
• Mampu mengatur pekerjaan dan waktu dengan baik serta teliti.
• Memahami penggunaan Microsoft Office atau Google Workspace.
• Terbiasa menggunakan LinkedIn, job portal, dan platform digital lainnya untuk mencari kandidat.
• Proaktif, memiliki kemauan belajar yang tinggi, dan mampu bekerja dalam lingkungan kerja yang dinamis.
• Mampu mengerjakan beberapa tugas sekaligus dan menyelesaikannya sesuai tenggat waktu.
• Memiliki pengalaman magang, organisasi, atau proyek di bidang rekrutmen maupun HR menjadi nilai tambah, tetapi tidak wajib.